国家知识产权局机关服务中心是国家知识产权局直属事业单位，主要负责承担局后勤
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。
本次面向应届毕业生公开招聘工作人员2名，具体岗位说明和人数详见《国家知识产权局机关服务中心2023年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。
面向符合招聘基本条件和岗位信息表资质能力要求的2023年国内应届毕业生（2023年如期取得毕业证、学位证，不含各类委培生、定向生和留学回国人员）进行公开招聘。
京内生源指已具有北京市常住户口的毕业生，不含北京高校集体户口毕业生，年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。京外生源须符合北京市关于接收京外生源应届毕业生相关政策要求，其中硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。
因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位公职人员的其他情形的人员，不得报考。
2.报名方式:本次报名采取网上报名的方式，报名者应以“招聘岗位+姓名”为邮件主题，将《应聘人员信息登记表》（附件2）、简历电子版、身份证、学历学位证书等相关证明材料扫描件发送至/span>
。
3.注意事项：每人限报一个岗位，仅接受电子邮件报名，逾期报名或其他方式报名无效。
收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。
发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。
资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。
各岗位符合资格条件的应聘人员与招聘岗位人数比例达到3：1以上的开考比例方可组织考试。若低于开考比例，将取消相应岗位招聘计划或者视情延长公开招聘报名时间，具体情况将按规定予以公布。
考试采取笔试、面试等方式进行，地点在国家知识产权局机关服务中心指定会议室。笔试、面试具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。
应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内通过邮件方式反馈是否参加考试。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。
笔试采取闭卷方式进行，全面考察应聘人员履行岗位职责所应当具备的基本能力，满分为100分，合格分数线分。
.面试。各岗位在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以5:1的比例确定进入面试人员。如进入面试实际人数少于规定比例人数的，按笔试成绩合格的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。
综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩比例1:1，计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。
）体检和考察根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检考察人选。
一并进入体检考察。对其思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国、热爱祖国、热爱人民等政治要求。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由国家知识产权局机关服务中心统一组织到定点医院进行体检。体检不合格或自愿放弃应聘的，将研究决定是否依次递补或取消该岗位招聘。（
）公示和聘用根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在
公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。六、人员待遇
（一）本次公开招聘专业名称参考《研究生教育学科专业目录（2022年）》。行政岗位，应具有哲学（0101）、中国语言文学（0501）、公共管理学（
）、公共管理（1252）专业硕士研究生及以上学历学位；审计岗位，应具有理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、会计(1253)、审计(1257)专业硕士研究生及以上学历学位。对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
（三）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。
月21日·附件2-应聘人员信息登记表.doc·附件1-国家知识产权局机关服务中心2023年度公开招聘岗位信息表.docx